岗位职责
1. 负责部门销售目标的达成；

2. 负责组建和管理部门销售团队，指导并培训销售技能；

3. 主持部门运营工作、组织制定年度任务、费用预算和资金回收等计划；

4. 负责资源对接、优势整合、发掘机会、建立客户关系管理体系；

5. 负责项目售前、售中、售后的全面工作；

6. 审查部门项目管理制度执行情况；

7. 完成上级领导临时交办的其它工作。


任职要求
1. 全日制专科以上学历，5 年以上销售管理经验，45 岁以下；

2. 项目销售业绩卓著，要求对售前、售中、售后都有过实践管理经验；

3. 具备一定的方案编写和招投标经验；

4. 具备有较强的市场策划、营销推广、媒体合作、渠道拓展、客户开发等实操能力；

5. 具有广泛的行业销售经验及人脉关系，较强的运营整合能力；

6. 具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力，优秀的沟通协调能力以及团队领导能力；

7. 良好的敬业精神、职业道德操守、信守诺言，有很强的感召力和凝聚力，但不拉山头搞团伙发牢骚。



其他要求：

1. 岗前期限：7天无薪岗前培训，完成1个不低于500元回款或指定任务。

2. 试用薪资：岗位工资（5-7k）+绩效奖金2k的70%

3. 转正标准：完成月任务25%，即1000万/12×25%＝21万，限期3个月。

4. 转正薪资：五险+单休+法定+岗位工资+绩效工资（取10%提取入股金额限额10万）+提成，基础提成：单个项目回款额＞50%时，按回款额的1%于次月核发；奖励提成：年回款总额＞50%（≧100%）时，按年度回款总额的1%（2%）于次年1月核发；

5. 市场总监1000万年度任务利润率不低于50%。